Homeoffice als flexibles Modell in das Arbeitsverhältnis einzubauen, bietet sich an. Es ist wichtig, klar zu kommunizieren und festzulegen, wie Sie Ihr Modell gestalten.
Persolista
Lachen ist gesund, auch am Arbeitsplatz. Lesen Sie hier, warum Sie noch heute damit anfangen sollten, mit Ihrem Team mehr zu lachen.
MitarbeiterInnen brauchen zwischenmenschlichen Kontakt untereinander. Da das Homeoffice für viele eine beliebte Alternative zum eigentlichen Arbeitsplatz geworden ist, erweist sich eine Umstellung zurück ins Unternehmen als Herausforderung.
Spaß und Arbeit, ist das noch ein Widerspruch? Oder hat sich die Arbeitswelt mittlerweile zum Positiven verändert? Lesen Sie mehr zu den Voraussetzungen für mehr Spaß im Job.
Atemübungen sind eine wirksame Methode zur Reduktion von Stress und alltäglichen Belastungen. Wir stellen Ihnen 3 unterschiedliche Atemübungen vor, die Sie einfach in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Die psychische Gesundheit muss auch in der Zeit des Home-Offices im Blick behalten werden. Lesen Sie unsere vier Tipps wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen auch im Home-Office stärken können.
Mit dieser Übung sind Sie Ihren positiven Emotionen auf der Spur und finden heraus, was Ihre persönlichen Spaßfaktoren im Job sind.
Veränderung und Wohlbefinden – ein Widerspruch? Ganz bestimmt nicht! Wir zeigen Ihnen fünf Schritte wie Sie mit Hilfe der PERMA Werte Veränderung erfolgreich meistern und Ihr Wohlbefinden steigern können.
Einblicke in unser erstes Jahr bei Persolista im Rückblick: Eine Videozusammenfassung und Behind the scenes
Erfolgsfaktor Mensch: Glückliche MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Teil für langfristigen Unternehmenserfolg. Aber wie schafft man ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich MitarbeiterInnen wohl fühlen?