Unser Blog

By Ingo Gorbach

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18 Jul 2023

Learning & Talent Development im Wandel – Wie wichtig ist Corporate Learning und Personalentwicklung in der Zukunft?

Wissensmanagement ist ein Megatrend und daher bekommt Lernen eine größere Bedeutung.

By Marlies Pree-Moharitsch

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6 Jun 2023

Jobwechselbereitschaft & Mitarbeiterbindung

Die Jobwechselbereitschaft in Österreich ist gestiegen, insbesondere bei der jüngeren Generation. Das Gehalt spielt eine entscheidende Rolle bei der Entscheidung für einen Jobwechsel, aber auch andere Faktoren wie Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeiten gewinnen an Bedeutung. Jobwechselbereitschaft ist ein Trend - ein Streben nach Veränderung. 

By Ingo Gorbach

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23 Mai 2023

Glück – Inspire Hours #2 mit Günter Lechner

Wir haben uns mit der Frage nach dem Glück auseinandergesetzt und dazu den erfahrenen "Glücksschmied von Beruf", Günter Lechner, eingeladen. Gemeinsam erkunden wir die verschiedenen Facetten des Glücks und erhalten wertvolle Einblicke und Tipps von Günter, wie man sein eigenes Glück schmieden kann.
Psychische Gesundheit Home-Office

By c f

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12 Apr 2023

Psychische Gesundheit: im Home-Office Mitarbeiter:innen stärken

Die psychische Gesundheit muss auch in der Zeit des Home-Offices im Blick behalten werden. Lesen Sie unsere vier Tipps wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen auch im Home-Office stärken können.
PERMA Wohlbefinden Veränderung

By c f

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24 Feb 2023

PERMA: fünf Schritte für Wohlbefinden während Veränderung

Veränderung und Wohlbefinden – ein Widerspruch? Ganz bestimmt nicht! Wir zeigen Ihnen fünf Schritte wie Sie mit Hilfe der PERMA Werte Veränderung erfolgreich meistern und Ihr Wohlbefinden steigern können.

By Ingo Gorbach

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15 Sep 2021

Homeoffice: Das flexible Modell

Homeoffice als flexibles Modell in das Arbeitsverhältnis einzubauen, bietet sich an. Es ist wichtig, klar zu kommunizieren und festzulegen, wie Sie Ihr Modell gestalten.

Sei dabei bei unserem nächsten
Business Breakfast!

5. November 2024 - 08:30 Uhr - Das Urstein - Puch Urstein

In Zeiten der Unsicherheit ist es entscheidend, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden aktiv unterstützen.

Mitarbeiterbindung spielt hier eine zentrale Rolle und kann durch positive Psychologie und gezielte Maßnahmen erheblich gestärkt werden.

In entspannter Atmosphäre stellen wir vier Tools vor, die Kommunikation persönlicher gestalten und das Zugehörigkeitsgefühl im Team stärken.

Melde dich jetzt an und erfahre, wie du Mitarbeiter
in anspruchsvollen Zeiten nachhaltig binden kannst!