Mitarbeitende finden
Gestalte ein attraktives Unternehmensprofil und mache potenzielle Bewerbende auf dich aufmerksam.
Mitarbeitende einbinden
Mitarbeitende von Anfang an in das Unternehmen einzubinden, schafft eine emotionale Verbindung, Vertrauen und Loyalität.
Mitarbeitendeentwickeln
Mitarbeitende verstehen
Die Erwartungen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden zu kennen, ist die Basis für Mitarbeiterbindung.
EMPLOYER BRANDING SOCIAL MEDIA RECRUITING MITARBEITERBINDUNG POSITIVE ARBEITSWELTEN POSITIVE LEADERSHIP KI-LÖSUNGEN
EMPLOYER
BRANDING
SOCIAL MEDIA
RECRUITING
MITARBEITER-
BINDUNG
POSITIVE
ARBEITSWELTEN
POSITIVE
LEADERSHIP
KI-LÖSUNGEN
Du willst gleich aktiv werden und erprobte Maßnahmen umsetzen oder innovative KI-Lösungen ausprobieren? Dann komm jetzt in unseren Shop.
Wenn du inhouse keine Kapazitäten für Mitarbeiterbindung hast, dann kannst du uns als Team mit der Umsetzung beauftragen. Buche gleich einen Gesprächstermin.
Unsere Erfolgsstories
Kunde:
Stiglechner
Tankstellen GmbH
154 Tankstellen in Österreich
700 Mitarbeitende
Herausforderung:
Fluktuation
Stockende Wissensweitergabe
Zusammenhalt im Unternehmen
Lösung:
Maßnahmen für Mitarbeiterbindung
Digitale Schulungsmaßnahmen
Verbesserung der internen Kommunikation
Nach einer Phase mit starkem Wachstum habe ich mich entschieden, den Fokus verstärkt auf die Belegschaft zu richten und unseren Arbeitgeberauftritt zu reflektieren.
Aus diesem Grund haben wir Persolista damit beauftragt, die gesamte Employee Journey mit allen Berührungspunkten zu unseren Mitarbeitenden neu zu gestalten – beginnend von der Arbeitgebermarke über das Recruiting und das Onboarding über die Mitarbeiterkommunikation und Weiterbildung bis hin zum Offboarding. Persolista hat durch die Einführung der PERMA-Philosophie an unseren Tankstellen maßgeblich zur Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen.
Zuletzt wurde durch den Einsatz von KI-Tools das Mitarbeitererlebnis und die Effizienz deutlich gesteigert. Gerade in diesem herausfordernden Bereich mit vielen dezentralen Stationen und einer Vielzahl von Mitarbeitern ohne PC-Arbeitsplatz ist es uns gelungen, eine völlig neue Unternehmenskultur zu etablieren.
Die Entscheidung, Persolista als unsere „externe Personalabteilung“ zu engagieren, war zweifellos die richtige. Vier Jahre später kann ich mit voller Zufriedenheit sagen, dass es wunderbar ist, die positiven Veränderungen zu erleben.
Dr. Elsa Dutzler-Stiglechner
Geschäftsführung
„Die Entscheidung, Persolista als unsere „externe Personalabteilung“ zu engagieren, war zweifellos die richtige. Vier Jahre später kann ich mit voller Zufriedenheit sagen, dass es wunderbar ist, die positiven Veränderungen zu erleben.“
Dr. Elsa Dutzler-Stiglechner
Geschäftsführung
Qualitative Bewerbungen im Jahr 2023
mehr Bewerber im Vergleich zum Vorjahr
Durchschnittsbewertungen für Führungskräftetrainings
Zufriedenheit mit Persolista Dienstleistungen
Die Persolista Methode
Dieser Ansatz ermöglicht es, authentische und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen, die Mitarbeitende tief mit dem Unternehmen verbinden und sie zu einem integralen Bestandteil einer lebendigen, sich stetig entwickelnden Kultur machen.
MITARBEITENDE FINDEN
Gestalte ein attraktives Unternehmensprofil für potenzielle BewerberInnen und mache sie auf sämtlichen relevanten Kommunikationskanälen auf dich aufmerksam. Dies reduziert deine Besetzungsdauer (Time-To-Hire) wesentlich.
1. Employer Branding
Stärke deine Arbeitgebermarke, indem du die Unternehmenskultur, Werte und Benefits ansprechend präsentierst, um hochqualifizierte Talente anzuziehen.
Wir helfen dir, deine ganzheitliche Personalstrategie zu entwickeln und deinen ansprechenden Onlineauftritt mit einem ansprechenden Karrierebereich umzusetzen.
2. Social-Media Recruiting
Mache deine Zielgruppe auf deine offenen Stellen aufmerksam, indem du sie gezielt auf sozialen Netzwerken aktiv ansprichst.
Unsere authentische Medien (Fotos und Videos) von deinen Mitarbeitenden kombiniert mit individuellen Kampagnensujets auf unterschiedlichen Plattformen bieten ein klares Bild über deine Arbeitgebermarke.
MITARBEITENDE EINBINDEN
Deine Mitarbeitenden wollen mehr über das Unternehmen wissen, für das sie tagtäglich arbeiten. Binde sie von Anfang an in dein Unternehmen, die Geschichte, Kultur und Werte mit ein. Eine emotionale Verbindung schafft Vertrauen und Loyalität.
3. Onboarding
Gestalte deine Pre- und Onboarding-Prozesse effektiv, um deine Mitarbeitenden schnell ins neue Arbeitsumfeld zu integrieren.
Indem du klare Prozesse, Schulungen und Materialien bereitstellst, bringst du die soziale und fachliche Einarbeitung auf ein nächstes Level. Unsere Konzepte versprechen Erlebnis sowie Praxisrelevanz für einen hochmotivierten Start.
4. Interne Kommunikation
Unsere digitalen Kommunikationslösungen, wie die Employee Experience Zone und Mitarbeiter-App ermöglichen einen raschen formellen und informellen Austausch, geeignet für zentrale und dezentrale Organisationen.
MITARBEITENDE ENTWICKELN
Egal ob Führungskräfte oder geführte Teammitglieder: Talente zu fördern und im Unternehmen so einzusetzen, dass sie gemeinsam die Zukunft erfolgreich gestalten, ist wesentlich bei einer langfristigen Personalstrategie mit Fokus auf Mitarbeiterbindung.
5. Mitarbeiterentwicklung
5. Mitarbeiter-entwicklung
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die berufliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden und erweitern kontinuierlich ihre Fähigkeiten.
Angefangen von Microlearnings, E-Learning Angeboten über digitale Lernzonen bis hin zur Implementierung deiner Online Unternehmensakademie: wir unterstützen dich gerne bei der Umsetzung deiner Weiterbildungsmaßnahmen.
6. Positive Leadership
MITARBEITENDE VERSTEHEN
Die Herausforderung der neuen Arbeitswelt ist das gegenseitige Verstehen von Erwartungen, Wünschen und Bedürfnissen. Um hier passende Mitarbeiterbindungsmaßnahmen zu entwickeln, sind die Einbindung und das Feedback von deinen Mitarbeitenden essentiell.
7. Feedbackmanagement
Die Basis für eine gelungene Employee Journey ist, dass ein Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden kennt und bestmöglich darauf eingeht.
Das Feedback deiner Mitarbeitenden ist von unschätzbarem Wert. Auf Basis von Mitarbeiterzufriedenheitsmessungen, Impulsbefragungen sowie HR-Prozessanalysen und Offboarding-Befragungen analysieren wir gemeinsam mit dir deine Stärken und Hebel für Mitarbeiterbindung.
die uns vertrauen.
Emma
Positive Mood Management
