Wissensmanagement ist ein Megatrend und daher bekommt Lernen eine größere Bedeutung.
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PERSOLISTA GmbH
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Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter- bindung
Weil zufriedene Mitarbeiter Ihr bester Erfolgsgarant sind
Schluss mit hoher Fluktuation, ständiger Unzufriedenheit und der endlosen Bewerbersuche.
Sie wollen zukünftig die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen stärken und vermehrt auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter setzen, weil Sie erkannt haben, dass eine niedrige Mitarbeiterbindung langfristig eine hohe finanzielle Belastung für Ihr Unternehmen darstellt? Die Produktivität nimmt stetig ab und wertvolles Wissen geht zunehmend verloren, um nur zwei von zahlreichen Auswirkungen zu nennen.
„Und da kommen wir ins Spiel. Wir gestalten Lieblingsplätze – für Mitarbeiter und Bewerber.“
Dazu entwickeln wir abgestimmt auf Ihr Unternehmen Mitarbeiterbindungsprogramme an den für Bewerber und Mitarbeiter relevanten Touchpoints. Durch diese Herangehensweise überlassen Sie zukünftig die Erlebnisse Ihrer Mitarbeiter nicht mehr dem Zufall, sondern setzen stattdessen vermehrt auf positive Emotionen – in Ihrer Rolle als Arbeitgeber und Führungskraft.
WAS WIR ANBIETEN
Mit unseren Dienstleistungen haben wir uns auf die Begleitung von Unternehmen mit dezentralen Vertriebsstandorten spezialisiert.
Für Kunden schaffen wir ein Unternehmensumfeld voller Begeisterung – für die Mitarbeiter unserer Kunden und unsere Kunden selbst.
E-RECRUITING
DIE PASSENDEN BEWERBER ANZIEHEN
Zeigen Sie, was Sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Personengruppen gut zu Ihnen passen. Nutzen Sie dabei die Möglichkeiten von Sozialen Netzwerken und Business Netzwerken. Effizienz und Einfachheit durch die Integration entsprechender digitaler Lösungen wie Software, Cloud, Mobil. Passiv auf Lebensläufe zu warten war gestern – aktive Suche und Multiposting ist heute.
E-LEARNING
MITARBEITERPOTENZIALE FREISETZEN
Wir begleiten die Einführung digitaler Lernformen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit dem Anspruch ein einheitliches Akademie- bzw. ELearningkonzept für Ihr Unternehmen aufzubauen. Das Ziel ist dabei, sämtlichen Mitarbeitern Chancen und Möglichkeiten zu bieten, um ihr Potenziale freisetzen. Online, ortsunabhängig, eigenverantwortlich und mit verschiedenen Devices.
DIGITALE MITARBEITER– KOMMUNIKATION
IN VERBINDUNG KOMMEN UND IN VERBINDUNG BLEIBEN
Kommunikation ist die Basis für gute Mitarbeiterbeziehungen. Bei dezentralen Organisationsstrukturen gestaltet sich das „In Verbindung kommen“ und die Kooperation zwischen den einzelnen Standorten zumeist etwas schwierig. Digitale Kommunikationstools bieten hier wesentliche Unterstützung und ermöglichen eine neue Form der Zusammenarbeit – einfach, transparent und flexibel.
POSITIVE ARBEITSKULTUR
POSITIVE ERLEBNISSE SCHAFFEN UND VERTRAUEN AUFBAUEN
Mitarbeiter vom ersten Tag die Unternehmenskultur erleben zu lassen, ihnen die Werte der Zusammenarbeit, die Arbeitsabläufe und Vorgänge vorzustellen, das schafft Vertrauen. Ihre Mitarbeiter wissen dann sehr genau, was von ihnen erwartet wird und was sie vom Unternehmen erwarten können. Wir ermöglichen neue Wege für die Arbeitswelt der Zukunft und setzten Potenziale frei.
INSPIRATION
WACHSTUM
VERTRAUEN
Unsere Vision
INSPIRATION
WACHSTUM
VERTRAUEN
Unsere Vision
Wir gestalten positive Arbeitswelten.
UNSERE MISSION
Unseren Kunden bieten wir erprobte Lösungen und moderne Tools für die Steigerung von Mitarbeiterbindung an den entscheidenden Mitarbeiter Touchpoints.
Wer wir sind
Als Ihre People Experience Partner arbeiten wir daran, unserer Vision von einer vertrauensvollen und stärkenorientierten Arbeitswelt gemeinsam mit unseren Kunden jeden Tag einen Schritt näher zu kommen.
Marlies Pree-Moharitsch
Managing Partner; Personalmanagement mit Schwerpunkt Positive Leadership, Unternehmensstrategie und -entwicklung sowie Mitarbeiterkommunikation
Sabine Madritsch
Employee Experience Expert; Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Digitalisierung, neue Arbeitsmethoden und Lernformen
Claudia Feldes
Produktmanager, Employee Experience & Positive Psychologie
Ingo Gorbach
Employer Branding, Employee Communications Specialist
Peter Sütö
Media Design & Visual Storytelling
Recruiting & Employer Branding Campaigning
Elisabeth Badinger
Kommunikation, Employer Branding Strategie, Employee Experience, Social Media Recruiting
Daniela Lurger
Employee Experience Expert; Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Positive Leadership und Mitarbeiterbindung
Maximilian Wagner
Learning Experience Developer & Digital Learning Consultant
+43 664 88614674
UNSER BLOG
Die Jobwechselbereitschaft in Österreich ist gestiegen, insbesondere bei der jüngeren Generation. Das Gehalt spielt eine entscheidende Rolle bei der Entscheidung für einen Jobwechsel, aber auch andere Faktoren wie Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeiten gewinnen an Bedeutung. Jobwechselbereitschaft ist ein Trend – ein Streben nach Veränderung.
Homeoffice als flexibles Modell in das Arbeitsverhältnis einzubauen, bietet sich an. Es ist wichtig, klar zu kommunizieren und festzulegen, wie Sie Ihr Modell gestalten.
Wir haben uns mit der Frage nach dem Glück auseinandergesetzt und dazu den erfahrenen „Glücksschmied von Beruf“, Günter Lechner, eingeladen. Gemeinsam erkunden wir die verschiedenen Facetten des Glücks und erhalten wertvolle Einblicke und Tipps von Günter, wie man sein eigenes Glück schmieden kann.
Inspire Hours gibt uns neue Ideen und Impulse, Projekte und Themen anzugehen. Es macht unglaublich Spaß, sich auf einer inspirierenden Ebene auszutauschen.