WIR GESTALTEN POSITIVE ARBEITSWELTEN MITARBEITERBINDUNG? MITARBEITERBINDUNG? NEUGIERIG AUF

Weil zufriedene Mitarbeiter Ihr bester Erfolgsgarant sind

Schluss mit hoher Fluktuation, ständiger Unzufriedenheit und der endlosen Bewerbersuche.

Sie wollen zukünftig die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen stärken und vermehrt auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter setzen, weil Sie erkannt haben, dass eine niedrige Mitarbeiterbindung langfristig eine hohe finanzielle Belastung für Ihr Unternehmen darstellt? Die Produktivität nimmt stetig ab und wertvolles Wissen geht zunehmend verloren, um nur zwei von zahlreichen Auswirkungen zu nennen.

“Und da kommen wir ins Spiel. Wir gestalten Lieblingsplätze – für Mitarbeiter und Bewerber.”

Dazu entwickeln wir abgestimmt auf Ihr Unternehmen Mitarbeiterbindungsprogramme an den für Bewerber und Mitarbeiter relevanten Touchpoints. Durch diese Herangehensweise überlassen Sie zukünftig die Erlebnisse Ihrer Mitarbeiter nicht mehr dem Zufall, sondern setzen stattdessen vermehrt auf positive Emotionen – in Ihrer Rolle als Arbeitgeber und Führungskraft.

Mit unseren Dienstleistungen haben wir uns auf die Begleitung von Unternehmen mit dezentralen Vertriebsstandorten speziell im Tankstellen- und Raststättenbereich spezialisiert.

Für Kunden schaffen wir ein Unternehmensumfeld voller Begeisterung – für die Mitarbeiter unserer Kunden und unsere Kunden selbst.

 
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E-RECRUITING Die passenden Bewerber anziehen
Zeigen Sie, was Sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Personengruppen gut zu Ihnen passen. Nutzen Sie dabei die Möglichkeiten von Sozialen Netzwerken und Business Netzwerken. Effizienz und Einfachheit durch die Integration entsprechender digitaler Lösungen wie Software, Cloud, Mobil. Passiv auf Lebensläufe zu warten war gestern – aktive Suche und Multiposting ist heute.
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E-LEARNING MITARBEITERPOTENZIALE FREISETZEN
Wir begleiten die Einführung digitaler Lernformen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit dem Anspruch ein einheitliches Akademie- bzw. ELearningkonzept für Ihr Unternehmen aufzubauen. Das Ziel ist dabei, sämtlichen Mitarbeitern Chancen und Möglichkeiten zu bieten, um ihr Potenziale freisetzen. Online, ortsunabhängig, eigenverantwortlich und mit verschiedenen Devices.
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DIGITALE MITARBEITERKOMMUNIKATION IN VERBINDUNG KOMMEN UND IN VERBINDUNG BLEIBEN
Kommunikation ist die Basis für gute Mitarbeiterbeziehungen. Bei dezentralen Organisationsstrukturen gestaltet sich das "In Verbindung kommen" und die Kooperation zwischen den einzelnen Standorten zumeist etwas schwierig. Digitale Kommunikationstools bieten hier wesentliche Unterstützung und ermöglichen eine neue Form der Zusammenarbeit – einfach, transparent und flexibel.
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POSITIVE ARBEITSKULTUR POSITIVE ERLEBNISSE SCHAFFEN UND VERTRAUEN AUFBAUEN
Mitarbeiter vom ersten Tag die Unternehmenskultur erleben zu lassen, ihnen die Werte der Zusammenarbeit, die Arbeitsabläufe und Vorgänge vorzustellen, das schafft Vertrauen. Ihre Mitarbeiter wissen dann sehr genau, was von ihnen erwartet wird und was sie vom Unternehmen erwarten können. Wir ermöglichen neue Wege für die Arbeitswelt der Zukunft und setzten Potenziale frei.
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wachstum
vertrauen

Wir gestalten positive Arbeitswelten.

 

UNSERE MISSION.

Unseren Kunden bieten wir erprobte Lösungen und moderne Tools für die Steigerung von Mitarbeiterbindung an den entscheidenden Mitarbeiter Touchpoints.

vertrauen
inspiration
wachstum

Stellen Sie sich eine Arbeitswelt vor, in der Werte wie Vertrauen und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen, wo jeder einzelne Mitarbeiter das Beste aus sich herausholen, seine eigenen Möglichkeiten aktiv mitgestalten kann und sein Wachstum gefördert wird … Wir gestalten Lieblingsplätze – für Mitarbeiter und Bewerber.

Unseren Kunden bieten wir Ideenräume und Inspiration, erprobte Lösungen und moderne Tools für die Steigerung von Mitarbeiterbindung an den entscheidenden Mitarbeiter Touchpoints.

Als Ihre People Experience Partner arbeiten wir daran, unserer Vision von einer vertrauensvollen und stärkenorientierten Arbeitswelt gemeinsam mit unseren Kunden jeden Tag einen Schritt näher zu kommen.

…Am Ende sind es die Beziehungen zu Menschen und unsere Erlebnisse, die uns in Erinnerung bleiben.

Marlies Pree-Moharitsch

Managing Partner; Personalmanagement mit Schwerpunkt Positive Leadership, Unternehmensstrategie und -entwicklung sowie Mitarbeiterkommunikation

“Unser Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann.”

Sabine Madritsch

Employee Experience Expert; Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Social Media Recruiting, Digitalisierung, neue Arbeitsmethoden und Lernformen

“Wir müssen sowieso denken, warum dann nicht gleich positiv?”

Corinna Pfannenstein

Kommunikation. Employee Experience Partner. e-learning & Kompetenzmanagement. Innovation. SEO und Social Media.

“Ein Optimist steht nicht im Regen, er duscht unter einer Wolke.”

Claudia Feldes

Internal & Employer Branding. People Experience Specialist; Marketing mit Schwerpunkt Employer Branding, Kommunikation und positive Psychologie

Gesundes Büro

Apr 21: Gesundes Büro

Irgendwie ist das Büro ein künstlich erschaffener Lebensraum. Ist es nicht der Raum, in dem die meisten von uns ihre Tageszeit und somit auch Lebenszeit verbringen? Bei so viel Zeit können Stress, tägliche Hektik und ein andauernder Termindruck schnell krank machen. Mit ein paar Tipps für einen „gesunden“ Arbeitsplatz und somit ein gesundes Büro können wir Krankmachern entgegenwirken. 

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