Unser Blog

By Ingo Gorbach

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23 Mai 2023

Glück – Inspire Hours #2 mit Günter Lechner

Wir haben uns mit der Frage nach dem Glück auseinandergesetzt und dazu den erfahrenen "Glücksschmied von Beruf", Günter Lechner, eingeladen. Gemeinsam erkunden wir die verschiedenen Facetten des Glücks und erhalten wertvolle Einblicke und Tipps von Günter, wie man sein eigenes Glück schmieden kann.

By Ingo Gorbach

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10 Feb 2023

Inspire Hours #1 mit AI-Momo

Inspire Hours gibt uns neue Ideen und Impulse, Projekte und Themen anzugehen. Es macht unglaublich Spaß, sich auf einer inspirierenden Ebene auszutauschen.

By Ingo Gorbach

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7 Dez 2022

Fokuszeit

Nützen Sie Fokuszeit, um effizienter und ohne äußere Einflüsse zu arbeiten. Sie werden sehen. Es macht einen Unterschied!

By Ingo Gorbach

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1 Jun 2022

Recruiting ist ein Triathlon

Recruiting ist in der aktuellen Zeit mehr als nur Mitarbeiterbeschaffung. Recruiting ist kein Sprint, Recruiting ist ein Triathlon.

By Ingo Gorbach

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31 Mrz 2022

eLearning – Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete

In der Vorbereitung eines eLearning Programms ist es unserer Meinung nach äußerst wichtig, klare Ziele definieren und KPIs zu bilden. Erste Erhebungen können dann mit einer Pilotgruppe erfolgen.

By Ingo Gorbach

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8 Feb 2022

eLearning – Anfangsphase

Persolista wird vermehrt den Fokus auf strategische und individuelle Lösungen für die Implementierung von eLearning Tools setzen. Gerade die Anfangsphase kann zur Herausforderung werden. Wie

By Ingo Gorbach

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29 Dez 2021

Persolista focus on eLearning

Persolista wird vermehrt den Fokus auf strategische und individuelle Lösungen für die Implementierung von eLearning Tools setzen.

Sei dabei bei unserem nächsten
Business Breakfast!

5. November 2024 - 08:30 Uhr - Das Urstein - Puch Urstein

In Zeiten der Unsicherheit ist es entscheidend, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden aktiv unterstützen.

Mitarbeiterbindung spielt hier eine zentrale Rolle und kann durch positive Psychologie und gezielte Maßnahmen erheblich gestärkt werden.

In entspannter Atmosphäre stellen wir vier Tools vor, die Kommunikation persönlicher gestalten und das Zugehörigkeitsgefühl im Team stärken.

Melde dich jetzt an und erfahre, wie du Mitarbeiter
in anspruchsvollen Zeiten nachhaltig binden kannst!