Persolista focus on eLearning
Schon bei der Gründung von Persolista war klar, dass Weiterbildung und somit auch das eLearning bzw. Online-Learning bei uns eine zentrale Rolle spielen wird. Die Bedeutung der Personalentwicklung verändert sich zunehmend – sie wird vom Verwalter zum Gestalter von Lernerlebnissen. Der Trend führt weg von der eher “seminaristischen” Weiterbildung hin zum bedarfsorientierten, flexiblen Lernen im Arbeitsprozess. Verschiedene Lernmethoden wie Micro Learning (eine Lerneinheit dauert nur wenige Minuten), Blended Learning (Kombination von Onlinetraining und Präsenztraining)) und Gamification (Lernen auf spielerische Art und Weise) werden immer weniger wegzudenken sein.
Ende 2020 haben wir durch unserem Blogbeitrag eLearning als Treiber für die Employee Experience mit ein paar Tipps zur Implementierung von eLearning aufmerksam gemacht. Lesen Sie diesen nach, wenn sie noch wenig zu diesem Thema recherchiert haben und Motivation brauchen.
Learning Management System
Multimediales Lernen im Bereich der digitalen Medien steht u.a. für Flexibilität von räumlichen Kapazitäten. Eine freie Zeiteinteilung sowie ein entsprechendes Lerntempo kann individuell angepasst werden.
Laut der Benchmarkstudie 2020 von Haufe nutzen im DACH-Raum bereits 67% ein Learning Management System (kurz LMS). Die Angebote von LMS-Systemen sind weitreichend. Hier ist es ratsam mindestens drei verschiedene Systeme zu testen, um das Passende für seine Organisation zu finden. Folglich ermöglicht es große Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht sowie die freie Ressourceneinteilung für das Lernen.
Take the chance
Die Implementierung eines eLearning Tools ermöglicht die Chance, Mitarbeiter*innen in die strategische Entscheidungsfindung Ihres Unternehmens mit einzubinden. Selbstorganisation von “innen” heraus stärkt das Arbeitsklima und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung aus. Zudem steigt durch das Anbieten von Weiterbildung und eLearning die Mitarbeitermotivation. Die Motivation von Mitarbeiter*innen trägt zum Unternehmenserfolg bei und hat positive Wirkungen auf die gesamte Organisation. Dieser Einstellung folgen wir bei Persolista.
So viel können wir schon verraten – eLearning mit Persolista wird weiter ausgebaut und ist bei uns künftig nicht mehr wegzudenken. Seien Sie gespannt, da kommt noch mehr!
