Bevor alle Stricke reißen - Mitarbeiterbindung in schwierigen Zeiten
Zum zweiten Mal laden wir ein zum gemeinsamen Austausch, Erleben, Ideen sammeln und Ausprobieren beim Business Breakfast: diesmal zum Thema “Mitarbeiterbindung in schwierigen Zeiten”.
Persolista ist dein Umsetzungspartner für Mitarbeiterbindung an allen Employee Touchpoints.
Ein zentraler Aspekt ist dabei das Finden, Ansprechen und Begeistern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – durch moderne Tools, über moderne Kanäle.
Im “Business Breakfast” öffnen wir unsere Laptops exklusiv für dich und zeigen dir anhand realer Praxisbeispiele, wie man sich optimal künftigen Mitarbeitern präsentiert, wie man diese anspricht und am Ende für sich gewinnt.
Egal ob HR, Recruiting, Social Media, Brand Manager oder Geschäftsführer – dieses Event ist für eine breite Zielgruppe konzipiert, die sich für die Themen Mitarbeitergewinnung und Branding interessiert.
Für dieses Event sind nur 50 Tickets verfügbar, daher schnell anmelden.
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Veränderungen sind herausfordernd
Veränderungen sind allgegenwärtig – sie fordern uns heraus und lassen uns wachsen, ob wir es wollen oder nicht. Für Unternehmen stellen sie oft den schmalen Grat zwischen Erfolg und Unsicherheit dar: ein falscher Schritt kann Chancen vernichten, während die richtige Strategie neue Horizonte eröffnet. Gerade in Krisenzeiten müssen Unternehmen schnell reagieren und ihre Mitarbeitenden trotz Unruhe motivieren und einbinden. Wie lassen sich Vertrauen und Zusammenhalt in solch turbulenten Phasen bewahren?
Was bedeuten Veränderungen für Unternehmen?
Für Unternehmen sind Veränderungen unvermeidlich und entscheidend für das langfristige Überleben und Wachstum. Sie können intern motiviert sein, etwa durch den Wunsch nach Verbesserung und Innovation, oder von äußeren Faktoren beeinflusst werden, wie wirtschaftliche Krisen, Marktveränderungen oder technologische Entwicklungen. In solchen Fällen ist Flexibilität gefragt. Gerade wenn Unternehmen gezwungen sind, auf äußeren Druck hin zu reagieren—etwa durch Umstrukturierungen oder Fusionen—entsteht häufig Unsicherheit bei Mitarbeitenden. Hier ist Kommunikation besonders wichtig, um das Vertrauen der Belegschaft zu gewinnen und Missverständnisse zu vermeiden.
Herausforderungen in schwierigen Zeiten
In Zeiten der Unsicherheit ist es wichtig, dass Führungskräfte aktiv die Belegschaft unterstützen. Mitarbeiterbindung spielt eine zentrale Rolle und kann durch positive Psychologie und gezielte Maßnahmen verstärkt werden.
Unser kommendes Business Breakfast ist genau dafür da, um neue Tools und Methoden für die Mitarbeiterbindung auszuprobieren und die Kommunikation auf eine persönlichere Ebene zu heben. In diesem Rahmen bietet das Unternehmen die Möglichkeit, 4 Instrumente zu testen, wodurch Mitarbeitende sich gehört und eingebunden fühlen.
Persolista Business Breakfast - 4 Erfolgsinstrumente zum Ausprobieren
Unser kommendes Business Breakfast ist genau dafür da, um neue Tools und Methoden für die Mitarbeiterbindung auszuprobieren und die Kommunikation auf eine persönlichere Ebene zu heben. In diesem Rahmen wir die Möglichkeit, 4 Instrumente zu testen, wodurch Mitarbeitende sich gehört und eingebunden fühlen.
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