Du begeisterst dich für Kommunikation, Marketing und HR-Themen? Dann bewirb dich bei uns für die Stelle der internen Kommunikation und Employer Branding.
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Irgendwie ist das Büro ein künstlich erschaffener Lebensraum. Ist es nicht der Raum, in dem die meisten von uns ihre Tageszeit und somit auch Lebenszeit verbringen? Bei so viel Zeit können Stress, tägliche Hektik und ein andauernder Termindruck schnell krank machen. Mit ein paar Tipps für einen „gesunden“ Arbeitsplatz und somit ein gesundes Büro können wir Krankmachern entgegenwirken.
Atemübungen sind eine wirksame Methode zur Reduktion von Stress und alltäglichen Belastungen. Wir stellen Ihnen 3 unterschiedliche Atemübungen vor, die Sie einfach in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Die psychische Gesundheit muss auch in der Zeit des Home-Offices im Blick behalten werden. Lesen Sie unsere vier Tipps wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen auch im Home-Office stärken können.
Der Internationale Frauentag soll uns daran erinnern, was es noch zu tun gibt. Vor allem soll er aber Mut geben, für eine positive Zukunft. Frauen, seid stolz auf euch und gönnt euch heute eine Pause!
Veränderung und Wohlbefinden – ein Widerspruch? Ganz bestimmt nicht! Wir zeigen Ihnen fünf Schritte wie Sie mit Hilfe der PERMA Werte Veränderung erfolgreich meistern und Ihr Wohlbefinden steigern können.
Einblicke in unser erstes Jahr bei Persolista im Rückblick: Eine Videozusammenfassung und Behind the scenes
Positive Büroeinblicke. New Work. Wir bei Persolista schaffen für unser Team genug Raum, um flexibel und effektiv arbeiten zu können. Wir haben unser Persolista Büro in verschiedene „Zonen“ zum Arbeiten eingeteilt, sodass diese individuell nach persönlichen Bedürfnissen oder Tätigkeit genutzt werden können.
eLearning treibt die (digitale) Employee Experience voran. Der Trend zu E-Learning findet nicht nur in vielen Artikeln Anklang, denn immer mehr Unternehmen setzen auf E-Learning, um ihre MitarbeiterInnen regelmäßig zu schulen und zu entwickeln.
we are hiring! Wir suchen Verstärkung für unseren Touchpoint “Kommunikation”. Fokus Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.