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Unser Blog

Positiven Emotionen auf der Spur

By c f

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30 Mrz 2023

Aufgedeckt. Positiven Emotionen auf der Spur.

Mit dieser Übung sind Sie Ihren positiven Emotionen auf der Spur und finden heraus, was Ihre persönlichen Spaßfaktoren im Job sind.
PERMA Wohlbefinden Veränderung

By c f

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24 Feb 2023

PERMA: fünf Schritte für Wohlbefinden während Veränderung

Veränderung und Wohlbefinden – ein Widerspruch? Ganz bestimmt nicht! Wir zeigen Ihnen fünf Schritte wie Sie mit Hilfe der PERMA Werte Veränderung erfolgreich meistern und Ihr Wohlbefinden steigern können.
Einblicke Persolista

By c f

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23 Feb 2023

Einblicke in Persolista

Einblicke in unser erstes Jahr bei Persolista im Rückblick: Eine Videozusammenfassung und Behind the scenes
Glückliche MitarbeiterInnen

By c f

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9 Feb 2023

Glückliche MitarbeiterInnen bringen mehr

Erfolgsfaktor Mensch: Glückliche MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Teil für langfristigen Unternehmenserfolg. Aber wie schafft man ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich MitarbeiterInnen wohl fühlen?

By Sabine Madritsch

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11 Jän 2023

Positive Büroeinblicke – new work

Positive Büroeinblicke. New Work. Wir bei Persolista schaffen für unser Team genug Raum, um flexibel und effektiv arbeiten zu können. Wir haben unser Persolista Büro in verschiedene „Zonen“ zum Arbeiten eingeteilt, sodass diese individuell nach persönlichen Bedürfnissen oder Tätigkeit genutzt werden können.

By Sabine Madritsch

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27 Nov 2022

eLearning treibt die (digitale) Employee Experience voran

eLearning treibt die (digitale) Employee Experience voran. Der Trend zu E-Learning findet nicht nur in vielen Artikeln Anklang, denn immer mehr Unternehmen setzen auf E-Learning, um ihre MitarbeiterInnen regelmäßig zu schulen und zu entwickeln.
Lachen ist gesund

By Ingo Gorbach

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9 Aug 2021

Lachen ist gesund: 5 positive Auswirkungen von Lachen in der Arbeit

Lachen ist gesund, auch am Arbeitsplatz. Lesen Sie hier, warum Sie noch heute damit anfangen sollten, mit Ihrem Team mehr zu lachen.

By Ingo Gorbach

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7 Jul 2021

Homeoffice – Der Mensch im Mittelpunkt

MitarbeiterInnen brauchen zwischenmenschlichen Kontakt untereinander. Da das Homeoffice für viele eine beliebte Alternative zum eigentlichen Arbeitsplatz geworden ist, erweist sich eine Umstellung zurück ins Unternehmen als Herausforderung.