Homeoffice als flexibles Modell in das Arbeitsverhältnis einzubauen, bietet sich an. Es ist wichtig, klar zu kommunizieren und festzulegen, wie Sie Ihr Modell gestalten.
Home-Office
Die psychische Gesundheit muss auch in der Zeit des Home-Offices im Blick behalten werden. Lesen Sie unsere vier Tipps wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen auch im Home-Office stärken können.