In der Vorbereitung eines eLearning Programms ist es unserer Meinung nach äußerst wichtig, klare Ziele definieren und KPIs zu bilden. Erste Erhebungen können dann mit einer Pilotgruppe erfolgen.
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Persolista wird vermehrt den Fokus auf strategische und individuelle Lösungen für die Implementierung von eLearning Tools setzen.
MitarbeiterInnen brauchen zwischenmenschlichen Kontakt untereinander. Da das Homeoffice für viele eine beliebte Alternative zum eigentlichen Arbeitsplatz geworden ist, erweist sich eine Umstellung zurück ins Unternehmen als Herausforderung.
Spaß und Arbeit, ist das noch ein Widerspruch? Oder hat sich die Arbeitswelt mittlerweile zum Positiven verändert? Lesen Sie mehr zu den Voraussetzungen für mehr Spaß im Job.
Mit dieser Übung sind Sie Ihren positiven Emotionen auf der Spur und finden heraus, was Ihre persönlichen Spaßfaktoren im Job sind.
Einblicke in unser erstes Jahr bei Persolista im Rückblick: Eine Videozusammenfassung und Behind the scenes
Safer Internet Day: Together for a better internet. Wir bei Persolista setzten auf Bewusstseinsbildung für einen verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien.
Future of Work 2020 & Digitalisierung. Der HR-Kongress „Future of Work West“ fand vom 29.-30.09.2020 in Zell am See/ Kaprun statt. Die rund 20 Workshops im kleinen Rahmen gaben zahlreiche Inputs in Richtung Digitalisierung, New Work, Leadership und Transformation.
Weltumwelttag – Umweltbewusstsein im Büro von Persolista. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist uns wichtig. Was wir im Büro berücksichtigen und tun.
Neu im Team ohne im Persolista Büro gearbeitet zu haben. Wie funktioniert Remote Onboarding in der Corona-Zeit? Viel besser als ursprünglich angenommen.