Nach einer Phase mit starkem Wachstum habe ich mich entschieden den Fokus verstärkt auf die Belegschaft zu richten und unseren Arbeitgeberauftritt zu reflektieren.

Aus diesem Grund haben wir Persolista damit beauftragt, die gesamte Employee Journey mit allen Berührungspunkten zu unseren Mitarbeitenden neu zu gestalten – beginnend vom Recruiting und dem Onboarding über die Mitarbeiterkommunikation und Weiterbildung bis hin zum Offboarding.
Persolista hat durch die Einführung der PERMA-Philosophie an unseren Tankstellen maßgeblich zur Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen.

Zuletzt wurde durch den Einsatz von KI-Tools das Mitarbeitererlebnis und die Effizienz deutlich gesteigert. Gerade in diesem herausfordernden Bereich mit vielen dezentralen Stationen und einer Vielzahl von Mitarbeitern ohne PC-Arbeitsplatz ist es uns gelungen, eine völlig neue Unternehmenskultur zu etablieren.

Die Entscheidung, Persolista als unsere “externe Personalabteilung” zu engagieren, war zweifellos die richtige. Fünf Jahre später kann ich mit voller Zufriedenheit sagen, dass es wunderbar ist, die positiven Veränderungen zu erleben.