Neu in unserem Shop:   RECRUITING KI-CHATBOT

Use Case

Stiglechner Tankstellen GmbH.
Kunde:

Stiglechner Tankstellen GmbH
154 Tankstellen in Österreich
700 Mitarbeitende

Herausforderung:

Fluktuation
Stockende Wissensweitergabe
Zusammenhalt im Unternehmen

Lösung:

Maßnahmen für Mitarbeiterbindung
Digitale Schulungsmaßnahmen
Verbesserung der internen Kommunikation

Die Lösungsansätze von Persolista waren äußerst effektiv und haben unsere Erwartungen übertroffen.

Gezieltes Social Media Recruiting hat nicht nur qualifizierte Fachkräfte angezogen, sondern auch die Mitarbeiterbindung gesteigert.

Die Einführung der PERMA-Werte in unserer Unternehmenskultur hat zu einer nachhaltigen Steigerung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter geführt.

Die digitale Schulungsplattform für Führungskräfte hat deren Fähigkeiten gestärkt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Der Zusammenhalt in den Teams wurde durch die Einführung von gemeinsamen Veranstaltungen und Gruppen-Challenges gefördert, was nicht nur den Teamgeist, sondern auch die Arbeitsatmosphäre verbessert hat.

Die Mitarbeiter-App und die Infozone haben die interne Kommunikation revolutioniert, indem sie ständig aktualisierte Inhalte bereitstellen und somit die Informationsübermittlung effizienter machen.

Dr. Elsa Dutzler-Stiglechner

Dr. Elsa Dutzler-Stiglechner

Geschäftsführung

Kunde:

Stiglechner Tankstellen GmbH
154 Tankstellen in Österreich
700 Mitarbeitende

Herausforderung:

Fluktuation
Stockende Wissensweitergabe
Zusammenhalt im Unternehmen

Lösung:

Maßnahmen für Mitarbeiterbindung
Digitale Schulungsmaßnahmen
Verbesserung der internen Kommunikation

Nach einer Phase mit starkem Wachstum habe ich mich entschieden den Fokus verstärkt auf die Belegschaft zu richten und unseren Arbeitgeberauftritt zu reflektieren.

Aus diesem Grund haben wir Persolista damit beauftragt, die gesamte Employee Journey mit allen Berührungspunkten zu unseren Mitarbeitenden neu zu gestalten – beginnend vom Recruiting und dem Onboarding über die Mitarbeiterkommunikation und Weiterbildung bis hin zum Offboarding.
Persolista hat durch die Einführung der PERMA-Philosophie an unseren Tankstellen maßgeblich zur Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen.

Zuletzt wurde durch den Einsatz von KI-Tools das Mitarbeitererlebnis und die Effizienz deutlich gesteigert. Gerade in diesem herausfordernden Bereich mit vielen dezentralen Stationen und einer Vielzahl von Mitarbeitern ohne PC-Arbeitsplatz ist es uns gelungen, eine völlig neue Unternehmenskultur zu etablieren.

Die Entscheidung, Persolista als unsere “externe Personalabteilung” zu engagieren, war zweifellos die richtige. Fünf Jahre später kann ich mit voller Zufriedenheit sagen, dass es wunderbar ist, die positiven Veränderungen zu erleben.

Dr. Elsa Dutzler-Stiglechner

Dr. Elsa Dutzler-Stiglechner

Geschäftsführung

Unser Erfolg.
0 +

Qualitative Bewerbungen im Jahr 2023

0 +

mehr Bewerber im Vergleich zum Vorjahr

0

Durchschnittsbewertungen für Führungskräftetrainings

0 %

Zufriedenheit mit Persolista Dienstleistungen

Social-Media Recruiting Kampagnen

Interaktive Infozone in den Pausenräumen